在这种政策规定和管理模式下
2019-07-21 07:59
来源:未知
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出现社会保险欠费逃费问题,很重要的一方面原因,与有关政策制度设计和管理方面的不完备有着直接的关系。尤其是现在针对社会保险欠费逃费的处罚力度不足,欠费逃费往往并不会直接对参保单位,尤其是一些企业的诚信等级评定等直接联系,在出现欠费逃费行为后,一般补缴即可,后续的生产发展并不会受到影响,因此欠费逃费的成本并不高,在这种政策规定和管理模式下,对于一些欠费逃费的企业还没有形成威慑力,致使欠费逃费多发。此外,在经办方面,由于经办机构相关管理规章以及措施不够健全完善,有关信息记录不准确,社保征缴稽核力度不足,等等,也造成一些欠费逃费问题得不到有效纠治。

有效治理社会保险欠费逃费等问题,应该注重不断改进完善社会保险缴费有关制度建设。首先,应该合理的确定社会保险缴费费率。虽然现阶段大幅度降低社会保险缴费费率难以实现,但是在当前保障社会保险覆盖率以及社会保险费用征缴率不断提高的时期,适度降低企业缴费率,仍然具有一定的可行性。同时,应该重点加强社会保险基金的投资运营管理,有效改善社会保险基金缩水问题,通过高效的市场化运作实现社会保险基金的保值增值。其次,应该进一步提高社会保险缴费管理的信息化建设水平,特别是进一步提高社会保险经办统筹层次,完善社会保险缴费数据平台的建设,将参保单位和个人缴费情况进行全面的记录,确保能够发现分析出现的各种欠费逃费问题。

加快推进社会保险的扩面征缴和欠逃治理,稽核是最有效最直接的手段。因此,在防范治理社会保险缴费欠费逃费问题上,应该积极联合社保征缴部门、税务征收部门和劳动监察部门,定期深入参保单位,尤其是进入企业等进行实地稽核,对企业的缴费基数以及人数等进行查核,同时,对存在欠费逃费的企业应该加大处罚力度,督促整改,确保企业严格按照规定要求缴纳社会保险费用。此外,还应该注重运用好宣传教育和引导手段,通过法律宣传和政策激励等方式,不断提高企业的缴费热情和参保积极性。结语:造成出现社会保险欠费逃费问题的原因多种多样,有效治理社会保险欠费逃费,应该进一步完善相关的制度设计,提高社会保险基金经办水平,积极采取多种措施督促企业、引导劳动者积极缴费,同时加强经办稽核以及劳动监察,以确保社会保险基金能够实现及时足额征缴。

在当前社会保险的缴费办理上,虽然是由社保经办机构负责参保单位缴费基数和人数的具体审核,但在这种模式下,参保单位处于明显的主导地位,如果经办机构不进行实地稽核,很难准确的核实参保单位申报职工人数以及基数的准确性,一定程度上也增加了欠费逃费的动机。因此,针对这些问题,应该探索积极的改进社会保险缴费申报方式,加强与有关部门的合作配合,可以加强与税务部门的合作,准确的掌握参保单位有关纳税信息,或者是与社会保障部门加强信息沟通,对参保单位的社会保险缴费基数、人数等进行查核确定,尽可能的降低社会保险欠费逃费问题发生。

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